Hoofd IC/CCU

Voor de afdeling Intensive Care (IC/CCU) zijn we op zoek naar een:

Hoofd IC/CCU
32 uur per week

Wie zoeken wij?

Jij bent een dynamische, bevlogen en coachende leidinggevende, die graag uitdagingen aangaat. Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en schakelt makkelijk en met plezier tussen strategie en uitvoering. Je inspireert en motiveert de medewerkers, werkt nauw samen met het medisch hoofd van de IC/CCU en voorziet de Manager Zorg en Bedrijfsvoering van onderbouwde adviezen. Je bent verbindend en legt gemakkelijk contacten, zowel intern als extern. Je hebt een optimistische inslag en een gezonde dosis werklust. Maar bovenal ben je een plezierige collega om mee samen te werken! Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een management opleiding. Daarnaast heb je kennis van bedrijfsvoering en ziekenhuiszorg en meerdere jaren leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving. Ervaring met werken op een IC is een pre.

Wat ga je doen?

Als hoofd IC/CCU ben je verantwoordelijk voor een gepassioneerd team van ongeveer 35 IC verpleegkundigen. Je staat dichtbij de medewerkers die dagelijks zorgdragen voor de patiënten in het ziekenhuis. Je streeft naar een optimale, veilige leer – en werkomgeving op basis van eerlijkheid, vertrouwen, en openheid. Je draagt actief de visie van het ziekenhuis en specifiek van jouw afdeling uit en leidt, delegeert en coacht je medewerkers hierin.

Naast je leidinggevende taken zit er ook een bedrijfskundige kant aan je functie die niet onderschat mag worden. Je hebt verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoeringstaken, als het opstellen van begrotingen, ontwikkelen en implementeren van beleid, op operationeel en tactisch niveau en je houdt je bezig met de doorontwikkeling en innovatie van processen. Je kijkt op mesoniveau naar de rol van je afdeling binnen de gehele keten van zorg, welke aan dient te sluiten bij de verschillende stakeholders intern en extern. De organisatie is volop in ontwikkeling en dit geeft ruimte om samen met je team te werken aan doorontwikkeling en verdere inrichting van de IC/CCU.

De organisatie

De zorgorganisatie van het Ommelander Ziekenhuis Groningen is ingedeeld in drie clusters, namelijk Cluster Acuut, Cluster Snijdend en Cluster Beschouwend. Elk cluster wordt aangestuurd door een Manager Zorg & Bedrijfsvoering en een Medisch Manager. De diverse afdelingen binnen het cluster acuut worden door een zestal afdelingshoofden aangestuurd.

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1300 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, is zeer goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid voor medewerkers en patiënten. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden we jou?

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

• ontvang je een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie dit contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
• is je standplaats Scheemda;
• zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen. Functie is ingeschaald in schaal 60 en bedraagt per juni 2024 minimaal € 3.923,- en maximaal € 5.746,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
• bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon;
• bieden we gratis parkeergelegenheid;
• is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

De functie is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang.

Ben je enthousiast geworden?

Heb je zin om te reageren maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Merel Waalkens, Manager Zorg en Bedrijfsvoering cluster acuut (06-31917294) of Gea Hartman, Hoofd SEH en Hoofd IC/CCU a.i. (06-46430786). Om een goed beeld te krijgen van de afdeling IC/CCU en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een dag(deel) mee te lopen.

Je kunt je sollicitatie insturen tot en met maandag 13 mei 2024 via deze link. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 mei 2024.