Vacature P&O adviseur

Wat ga je doen?

Als P&O adviseur krijg je in deze uitdagende en veelzijdige functie de kans om mee te bouwen aan ons mooie ziekenhuis dat volop in ontwikkeling is. Een greep uit de P&O projecten waaraan we momenteel werken: vernieuwen van ons functiehuis, verlagen en beheersbaar houden van verzuim, het verhogen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers, arbeidsmarktcommunicatie en verdere samenwerking in Zorg voor het Noorden.

In de dagelijkse praktijk ondersteun en adviseer je de leidinggevenden van het Ommelander Ziekenhuis, van managers tot coördinatoren, van een (zorg-)cluster bij alle personele en organisatorische vraagstukken. Dit houdt in dat je adviseert over de meest uiteenlopende P&O-gerelateerde onderwerpen op het gebied van in- door-, en uitstroom. Ook stel je P&O-beleid en -processen op en implementeer je deze. Je denkt mee en ondersteunt bij organisatorische veranderingen binnen het ziekenhuis en analyseert gegevens om processen en activiteiten te optimaliseren. Uiteraard werk je nauw samen met je P&O collega’s en met andere stakeholders om het werk goed uit te voeren en om de organisatiedoelen te behalen. Zo lever ook jij een bijdrage aan de realisatie van onze visie; Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wie zoeken we?

We zoeken een klantgerichte collega die proactief is en positief kritisch samenwerkt. Je bent toegankelijk en empathisch. Ook toon je daadkracht en werk je planmatig en analytisch. Je neemt een stuk flexibiliteit mee zodat je goed kunt meebewegen met de dynamiek en de kaders van het ziekenhuis. Soms worden vraagstukken bij je neergelegd die gebaat zijn bij jouw creatieve aanpak. Daarnaast ben je gewoon een fijne collega met humor, energie en enthousiasme.

Wat vragen we van jou?

Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM én werkervaring in een vergelijkbare functie.

De afdeling

We verwelkomen je graag in ons team van 18 medewerkers, te weten P&O- en opleidingsadviseurs, (administratief) medewerkers P&O-services, een verzuimregisseur en applicatiebeheerders. Samen ondersteunen we de verschillende clusters van het ziekenhuis. Dit zijn Acuut, Beschouwend, Snijdend, ICM en Netwerkzorg, Ondersteunende diensten, Finance & Control en Organisatieontwikkeling. Je krijgt veel ruimte en zelfstandigheid. We versterken onze dienstverlening aan de clusters door de samenwerking met de andere stafcollega’s meer vorm te geven.

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1400 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden we jou?

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

• bieden we je een contract voor 36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie deze aansluitend om te zetten naar een vast dienstverband;
• zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.678,- en maximaal € 5.185,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• ontvang je op basis van de cao per 1 augustus 2025, per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
  
• ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
• bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast geworden?

Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het P&O-team te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Cees Bouwers, hoofd P&O, telefoon 06 – 311 478 66.

Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk zondag 25 mei solliciteren via deze link. De gesprekken worden zo spoedig mogelijk ingepland.