We zoeken voor onze afdeling personeelsplanning een ervaren

Personeelsplanner
24 uur per week

Jij

Van een nieuwe collega vragen wij kennis en ervaring op MBO-niveau op het gebied van planning en kennis van OWS (Ortec). Je houdt ervan om te puzzelen aan een rooster totdat het klopt. Je bent klant- en kwaliteitsgericht en in staat om je kennis op het gebied van plannen en roosteren te delen met leidinggevenden en medewerkers. Gezien de soms grote druk op de afdeling beschik je over een mate van stressbestendigheid en het houden van overzicht. Je vindt het belangrijk om ontwikkelingen binnen de applicaties en vakgebieden bij te houden. Je herkent jezelf als een resultaatgericht, precies en initiatiefrijk persoon die graag samen werkt.

De functie

Je draagt zorg voor het rooster van verschillende afdelingen. Je houdt daarbij rekening met de inzet die nodig is op de afdeling, de wensen van medewerkers en met de cao en het beleid rondom roosteren. Het voorgestelde rooster bespreek je met de leidinggevende van de afdeling en je geeft uitleg aan leidinggevenden en medewerkers over planningsvraagstukken. Je voert mutaties door in opgestelde dienstroosters en voert voorkomende administratieve werkzaamheden uit. Je ondersteunt gebruikers bij het gebruik van de applicaties. Tevens vertaal je vragen over processen naar een functioneel ontwerp voor de gebruiker. Beheren, testen en het werken met alle onderdelen van de applicatie OWS behoren tot je werkzaamheden. Tot slot stel je protocollen en gebruikershandleidingen op.

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis. Voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1300 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten, de inwoners van Noord en Oost-Groningen. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda en vanuit diverse servicepunten in de regio. Wij werken daarbij nauw samen met het UMCG en de verwijzers. De komende jaren is daarnaast van belang de vraag: Hoe kunnen we van het ziekenhuis een plek maken waar alles draait om de keuzes die mensen maken in hun leven en over hun gezondheid? Zodat we aandoeningen kunnen voorkomen, in plaats van dat we ze moeten genezen. En hoe kunnen we verder nog inzetten op preventie, digitalisering en het anders organiseren van zorg? Kan dit kleinschaliger en dichter bij (t)huis, zodat mensen langer in hun eigen omgeving gezond ouder kunnen worden?

Ons ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, vol uitdagingen, dynamiek, leuke mensen en heeft een onmisbare rol in de regio. Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Arbeidsvoorwaarden

De aanstelling is eerst voor de duur van één jaar. De functie is ingeschaald in FWG 40 conform de Cao Ziekenhuizen. De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne herplaatsingskandidaten uitdrukkelijk worden uitgenodigd te solliciteren. Geschikte herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Vermeld ‘interne kandidaat’ bij je sollicitatie.

Informatie

Ben je nieuwsgierig geworden, maar heb je nog vragen? Dan kun je meer informatie over deze functie krijgen bij Marlies Lodewegens, Hoofd P&O en personeelsplanning via telefoonnummer 088 - 566 2443 of 06-11736224.

Sollicitatie

Jouw motivatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk 15 april 2021 middels deze link. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 of donderdag 22 april 2021. We verzoeken je deze datum alvast in je agenda te reserveren.

Is met de informatie op deze pagina uw vraag beantwoord?
Wilt u ons helpen deze pagina te verbeteren?

Bedank voor het insturen van uw feedback