Het Ommelander Ziekenhuis Groningen is op zoek naar een

Hoofd Kwaliteit
36 uur per week

Voel jij je ambassadeur voor kwaliteit en veiligheid en wil je met jouw afdeling aan de slag om de zorg continu te verbeteren? Maak jij het verschil voor onze patiënten, vind je het leuk om jouw afdeling en je collega’s te inspireren, hou je van korte lijnen en werk je graag in een bevlogen team? Dan zoeken wij jou!

Werken bij de afdeling Kwaliteit binnen ons ziekenhuis betekent werken in een dynamische omgeving waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Wat ga je doen?

Als hoofd Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en doorontwikkelen van het kwaliteit- en veiligheidssysteem van het ziekenhuis. Hieronder vallen de afdelingen Kwaliteit, Infectiepreventie en Risicobeheersing (Beveiliging, Bedrijfscontinuïteit en Arbo). Als hoofd geef je, als inspirerende leidinggevende, vorm aan de koers van onze organisatie op deze gebieden en realiseer je de organisatiedoelstellingen. Dit doe je door het ontwikkelen en implementeren van beleid, het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering en het creëren van de voorwaarden voor kwalitatief hoogwaardige, veilige en verantwoorde zorg/dienstverlening. De medewerkers van jouw afdeling hebben een krachtige netwerkfunctie binnen de hele organisatie en je bent in staat hen vanuit professionaliteit en bevlogenheid te ondersteunen om hun bijdrage te leveren aan de kwaliteit en veiligheid van zorg. Je stimuleert een levendige verbetercultuur volgens de PDCA-cyclus, zodat de focus bij professionals ligt op het continu verbeteren van kwaliteit en patiëntveiligheid en zodat de bewustwording hiervan wordt verhoogd. Je geeft advies over nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied en over de vertaling van landelijke wet- en regelgeving naar het ziekenhuis. Je coördineert onder andere IGJ-trajecten (calamiteiten) en de externe Qualicor accreditatie.

Wie zoeken wij?

Van nature wil jij continu verbeteren en heb je een positief kritische blik op zowel je eigen functioneren als dat van het team en de organisatie. Je daagt jezelf en je omgeving uit te blijven ontwikkelen. Je bent analytisch en communicatief sterk. Je combineert conceptueel denkvermogen met implementatiekracht. Verder ben je in staat ziekenhuisbeleid te vertalen naar je eigen afdeling en naar het kwaliteits- en veiligheidsbeleid. Je bent transparant in je werkzaamheden en in staat om in hoge mate verantwoordelijkheid te dragen. Je bent een prettige, toegankelijke en heldere gesprekspartner. Als leidinggevende heb je een coachende stijl en weet je samen met je team de juiste prioriteiten te stellen en de gestelde doelen te behalen. Je bent de verbindende schakel op kwaliteits- en veiligheidsgebied en een kritische en proactieve professional. Collega’s weten dat ze op je expertise en inzet kunnen rekenen.

Wat vragen wij van jou?

Je werkt en denkt op academisch niveau aangevuld met relevante kennis op de verschillende vakgebieden (kwaliteit, infectiepreventie, risicobeheersing). Verder heb je werkervaring in de gezondheidszorg op het gebied van kwaliteit en veiligheid en concrete leidinggevende ervaring en/of ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen. Je hebt ruime kennis van organisatie- en bedrijfsprocessen, bij voorkeur ervaring met verandermanagement. Daarnaast is het belangrijk dat je ook brede ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van kwaliteits- en veiligheidsbeleid, alsmede met het vaststellen en toepassen van richtlijnen en indicatoren. Tot slot ben je aantoonbaar op de hoogte van actuele trends en ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar het beleid van onze organisatie.

De afdeling

De afdeling Kwaliteit ondersteunt het ziekenhuis optimaal op kwaliteit- en veiligheidsgebied en staat garant voor professioneel advies. Samen met de zorg is de afdeling Kwaliteit bezig om kwaliteitsinstrumenten verder te verweven in het optimaliseren van (patiënt)processen. De afdeling bestaat 3 teams Kwaliteit, Infectiepreventie en Risicobeheersing (Beveiliging, Bedrijfscontinuïteit en Arbo). In totaal geef je leiding aan 20 gedreven en deskundige medewerkers.

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis. Voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1300 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten, de inwoners van Noord en Oost-Groningen. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda en vanuit diverse servicepunten in de regio. Wij werken daarbij nauw samen met het UMCG en de verwijzers. De komende jaren is daarnaast van belang de vraag: Hoe kunnen we van het ziekenhuis een plek maken waar alles draait om de keuzes die mensen maken in hun leven en over hun gezondheid? Zodat we aandoeningen kunnen voorkomen, in plaats van dat we ze moeten genezen. En hoe kunnen we verder nog inzetten op preventie, digitalisering en het anders organiseren van zorg? Kan dit kleinschaliger en dichter bij (t)huis, zodat mensen langer in hun eigen omgeving gezond ouder kunnen worden?

Ons ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, vol uitdagingen, dynamiek, leuke mensen en heeft een onmisbare rol in de regio. Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie dit contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Standplaats is Scheemda.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen. Functie is ingeschaald in schaal 65 en bedraagt minimaal € 3.774,- en maximaal € 5.620,- per maand bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Er is ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast geworden?

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Marjorie Lipperts, manager cluster Organisatieontwikkeling, via telefoonnummer 088-5662618.

Je kunt je sollicitatie insturen tot en met 27 juni 2021. We ontvangen je sollicitatie graag via deze link. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 en 6 juli 2021 ’s middags.

Is met de informatie op deze pagina uw vraag beantwoord?
Wilt u ons helpen deze pagina te verbeteren?

Bedank voor het insturen van uw feedback