Het Ommelander Ziekenhuis Groningen verwelkomt in het team P&O graag een

Functioneel applicatiebeheerder
(succesbeheerder)
32 - 36 uur

Zoek jij een functie met veel vrijheid en zelfstandigheid, waar je je creatieve oplossingen in kwijt kan, met directe verbeteracties en projecten, in een hecht P&O-team en in een organisatie met korte lijnen?

Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Samen met je collega-applicatiebeheerder zorg je er voor dat 1300 collega’s binnen het Ommelander Ziekenhuis Groningen al hun HR-zaken kunnen regelen in Profit en Insite van AFAS, het HR-portaal van ons ziekenhuis.

Je beheert de HR-applicaties van AFAS, doet webdesign, je richt de digitale werkprocessen in en je bent een belangrijke vraagbaak voor je directe collega’s van P&O.

Je werk is heel gevarieerd. Zo ben je bezig met zaken die meteen om een oplossing vragen en je werkt aan grotere projecten. Je duikt en puzzelt in het systeem en je bent veel in gesprek met collega’s en externen. Je richt nieuwe functionaliteiten in naar de wens van collega’s of als gevolg van veranderde wet- en regelgeving. Bij de inrichting heb je altijd de verwevenheid met andere systemen voor ogen. Op dit moment zijn we bezig met de inrichting van de nieuwe CAO, betaald ouderschapsverlof en ons cafetariasysteem (flexibele arbeidsvoorwaarden). Dit betekent inlezen, uitvragen, bouwen en testen, zodat het digitale werkproces van voor- tot achterkant optimaal en eenvoudig is ingericht. Projecten zijn o.a. het re-stylen en gebruikersvriendelijker maken van Insite en de optimalisering van het in-, door- en uitstroomproces.

Wat vragen wij?

We zoeken vooral een sociale collega die blij wordt van deze essentiële rol in onze organisatie. Je opleidingsachtergrond is van minder belang. Je kunt in een aantal maanden de benodigde kennis opbouwen. Belangrijker zijn jouw kwaliteiten die je kwijt kan in deze functie:
- analytisch en procesmatig denken
- expert in werkprocessen, data en managementinformatie
- samenwerken en inlevingsvermogen
- creativiteit (AFAS is naar ons eigen idee in te richten)
- actief inspiratie brengen en halen bij externe AFAS-beheerders

De afdeling P&O

Je werkt in het team en op de kamer van P&O. Dicht bij de gebruikers. Het team is heel blij met haar twee applicatiebeheerders en bestaat uit 20 collega’s: P&O Services, adviseurs opleidingen, adviseurs P&O, een projectleider functiedifferentiatie, de personeelsplanning en de flexpool.

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis. Voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Wij werken dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten, de inwoners van Noord- en Oost-Groningen. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda en vanuit diverse servicepunten in de regio. Wij werken daarbij nauw samen met het UMCG en de verwijzers. De komende jaren is daarnaast van belang de vraag: Hoe kunnen we van het ziekenhuis een plek maken waar alles draait om de keuzes die mensen maken in hun leven en over hun gezondheid? Zodat we aandoeningen kunnen voorkomen, in plaats van dat we ze moeten genezen. En hoe kunnen we verder nog inzetten op preventie, digitalisering en het anders organiseren van zorg? Kan dit kleinschaliger en dichter bij (t)huis, zodat mensen langer in hun eigen omgeving gezond ouder kunnen worden?

Ons ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, vol uitdagingen, dynamiek, leuke mensen en heeft een onmisbare rol in de regio. Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• het AFAS Succesbeheer Traineeship; in circa 12 weken word je bij AFAS opgeleid tot succesbeheerder en ga je direct met een project uit de praktijk aan de slag
• de mogelijkheid met AFAS te werken, een systeem en bedrijf dat voortdurend in ontwikkeling is
• Een werkplek in een prachtig, nieuw ziekenhuis in Scheemda met een geweldig uitzicht op het Groningse land en gratis parkeergelegenheid
• Ruimte om je te ontwikkelen en interessante opleidingsactiviteiten, zoals de AFAS-congresdagen
• Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen, de functie is ingeschaald in FWG 50;
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Er is ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden;
• De functie is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang.

Bovenal bieden we je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie. Je hebt bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Ben je geïnteresseerd?

Laat dan je interesse vóór 14 augustus 2022 weten via de volgende link. De gesprekken vinden plaats op 18 augustus 2022. Bijt dit met jouw (vakantie)agenda? We horen het graag.

Heb je vragen of wil je een kennismakingsgesprek vooraf dan kun je contact opnemen met José Bouwknegt, hoofd P&O, 088 – 5662431 (afwezig van 22 juli t/m 12 augustus). Je kunt ook contact opnemen met collega-applicatiebeheerder Fieneke Kieffer, 088 – 5662433.

Is met de informatie op deze pagina uw vraag beantwoord?
Wilt u ons helpen deze pagina te verbeteren?

Bedank voor het insturen van uw feedback