Het Ommelander Ziekenhuis Groningen is op zoek naar een financieel administratief talent die verder wil doorgroeien en ontwikkelen

Financieel administratief talent (met kennis van salarisadministratie)
32 - 36 uur per week

Ben jij een ervaren, zelfstandig werkende en gedreven financieel administratieve professional? Zoek jij een baan waarin je je kunt ontwikkelen en doorgroeien? Beschik jij over interesse en affiniteit met de salarisadministratie? Dan ben jij de juiste persoon om bij het Ommelander Ziekenhuis Groningen te komen werken!

Wat ga je doen?

Jij zorgt voor een juiste, volledige en tijdige verwerking van financiële gegevens in de administratie. Je beoordeelt binnenkomende gegevens en gaat in overleg met interne en externe klanten om verduidelijking of aanvullende informatie te krijgen. Je ziet als geen ander de verbanden tussen alle gegevens en eventuele onvolkomenheden en je levert op basis daarvan een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkelingen van de administratie, rapportages en de eigen afdeling. Je stelt periodiek rapportages op voor interne en externe betrokkenen en je levert een belangrijke bijdrage aan het opstellen van de jaarrekening. Als aanspreekpunt van de afdeling sta je klaar voor leidinggevenden en interne en externe klanten die vragen hebben of op zoek zijn naar informatie. Naast je functie als financieel administratief medewerker kun je ook de salarisadministratie ondersteunen en vervangen als dit nodig is.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste collega. Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met de nodige kennis en ervaring en je hebt bij voorkeur ook kennis van de salarisadministratie (maar in ieder geval ben je bereidt dit te leren). Je bent goed op de hoogte van de voor jou vakgebied relevante wet- en regelgeving. Je bent digitaal vaardig en kunt vooral met Excel uitstekend uit de voeten. Bij voorkeur heb je ook ervaring met het werken in Afas en Exact. Je bent proactief en communicatief sterk en je bent in staat om binnen gestelde deadlines zelfstandig de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en ben je in staat om zelfstandig te kunnen werken. Affiniteit met de gezondheidszorg is een pré.

De afdeling

De afdeling Financiële Administratie bestaat uit senior medewerker financiële administratie, salarisadministrateur, 2 medewerkers crediteurenadministratie en 2 medewerkers debiteurenadministratie. Het hoofd financiële administratie en HR control geeft leiding aan de afdeling.

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis. Voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1.300 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten, de inwoners van Noord- en Oost-Groningen. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda en vanuit diverse servicepunten in de regio. Wij werken daarbij nauw samen met het UMCG en de verwijzers. De komende jaren is daarnaast van belang de vraag: Hoe kunnen we van het ziekenhuis een plek maken waar alles draait om de keuzes die mensen maken in hun leven en over hun gezondheid? Zodat we aandoeningen kunnen voorkomen, in plaats van dat we ze moeten genezen. En hoe kunnen we verder nog inzetten op preventie, digitalisering en het anders organiseren van zorg? Kan dit kleinschaliger en dichter bij (t)huis, zodat mensen langer in hun eigen omgeving gezond ouder kunnen worden?

Ons ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, vol uitdagingen, dynamiek, leuke mensen en heeft een onmisbare rol in de regio. Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden we jou?

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

• De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid tot deels thuiswerken is aanwezig.
• De inschaling is conform de Cao Ziekenhuizen, loonschaal 50.
• Op termijn is doorgroei naar een senior functie mogelijk.
• Daarnaast biedt het Ommelander Ziekenhuis 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Ben je enthousiast geworden?

Inlichtingen over deze functie kan worden verkregen bij mevrouw L. Lenting, Hoofd FA en HR Control, telefoonnummer 06-13171351.

Je kunt je sollicitatie insturen tot en met 2 oktober 2022 via deze link

Is met de informatie op deze pagina uw vraag beantwoord?
Wilt u ons helpen deze pagina te verbeteren?

Bedank voor het insturen van uw feedback